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AR工业 | 制造业面临的3大挑战,看AR工业培训如何解决这些挑战!

时间:2021-01-11

劳动力培训是制造商面临的一个日益严重的问题。他们面临着的困难主要体现在技能差距不断扩大、市场不断发展以及需要在工业环境中进行教学。增强现实可以在应对这三个主要挑战中发挥关键作用。本文将探讨这些挑战以及增强现实产业培训如何帮助制造业克服这些挑战。

 
在过去的几十年中,制造业一直面临着从技术创新到全球市场变化的快速转变格局。“亚马逊效应”——线上数字化市场对零售市场的演变和破坏,改变了制造商的范式。为了保持竞争力,该行业必须满足消费者的期望,这些消费者希望从世界任何地方快速获得产品。
 
同时,制造业也面临着迫在眉睫的技能缺口,一些分析师估计,2018年至2028年之间将有240万个职位空缺。现代工厂的复杂性(必须使用机器人技术和其他先进技术)需要随着流程的变化提高技能并接受更频繁的培训。
 
增强现实技术可以在帮助招聘,培训和留住下一代工人等方面发挥关键作用,以解决不断发展的市场中不断扩大的技能差距。让我们看一下AR如何应对这些挑战。
 
技能差距
 
制造技能差距由来已久。随着经验丰富的工人逐渐退休,组织的知识也随之流走。现在的教育越来越少的涉及职业课程,同时科学、技术、工程和数学课程关注的内容也不涉及制造。可供制造商雇佣人力的劳动力储备急剧减少。制造商常常不得不用更少的员工,依靠生产力的提升来实现更大的目标。或者他们不得不雇用技术不熟练的工人,然后再进行内部培训。
 
但是借助AR,制造商就可以弥合知识鸿沟。AR工作指南提供了分步的、能够感知位置的程序指导。3D叠加技术可以实现具体环境下的演示。可以调出相关材料(例如视频教程)以方便参考。跟随这种直观、丰富的视觉工作说明,可以在首次操作时就可以完美完成任务。员工在这种情况下学到的知识要比光靠记忆去记住复杂的流程要多的多。可以缩短教学时间,并且减少错误发生的次数。
 
成本效益和安全性
 
产品复杂性的提高(由于产品定制和按需生产的趋势不断增长)以及全球竞争使效率成为制造商的头等大事。一般来说,新手工人在生产线上的速度往往较慢。他们更容易犯错误,导致浪费、报废和返工等情况的发生。由于他们经验不足也会导致安全隐患。此外,员工培训会消耗公司资源,使得公司利润过低,难以承受。
 
基于与上述工作指导相似的原理构建的AR培训材料可以让被培训者更加身临其境,从而加深理解。通过进行分步指导,被培训人员通常可以在工厂车间安全地学习。以这种方式进行培训的人员可以在获得宝贵的实践经验的同时,提高生产力,而不是消耗资源。一家制造商使用了PTC的AR解决方案后将培训时间减少了40%。同时还由于员工犯错的次数减少,这家制造商的报废和返工情况也减少了25%。
 
在工业环境中进行教学
 
要想在工业行业工作人员的工作场所进行教学需要面临一些挑战。课堂教学远离噪音,但同时被培训人员也远离了他们所学习的机器。
 
安全方面的考虑会使亲自指导更加慎重,而实际上一次培训的学员不只一个。如果要想加速培训进度,又可能会导致培训出技能不足的员工,从而导致容易出错,并可能造成安全隐患。长时间的课堂学习只会增加沉没成本。
 
AR可以与工作指导和培训材料一起使用以实现实时指导。培训人员可以看到被培训人员在执行任务时看到的内容,并能监视进度以及可以通过程序进行交流。共享的显示屏可用于进一步进行注释或提供相关内容。通过这种方式,远程指导员可以安全地培训多名员工,而不用费力地从噪杂的环境中听清对方说的话。
 
公司还可以为受训人员创建预授权的AR体验,以在相同的工业环境中使用。某些AR耳机是专门为此类嘈杂的工业环境而设计的。
 
实施增强现实工业培训
 
有效的培训是在全球制造业市场中保持竞争力的重要因素,考虑到技能差距日益扩大的情况下尤其如此。但是,在预算越来越精简的情况下,内部提供培训本身可能是一个巨大的挑战。实施增强现实行业培训应成为制造商的优先考虑的事项,因为AR可以对本文讨论的主要挑战有重大影响,从而有助于得到积极的结果。
 
利用增强现实技术改善劳动力培训的三大理由:
 
 
更多内容
 
在IDC 对 AR 企业用户进行的一项调查中,知识获取和员工培训正逐渐成为该技术的两大关键用例。如果您还想进一步了解有关AR的更多内容,请联系我们!

文章选自:PTC官方公众号 
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